امیرالمؤمنین(ع) فرمودند: در دگرگونی‌های دنیا عبرت است. غررالحکم، جلد 4، صفحه 395، به نقل از آثارالصادقین، آیت‌الله احسان‌بخش.

آن قدری که تاریخ به ما گفته است، در چند نهضت که در ایران واقع شد، نهضت تنباکو، نهضت مشروطه، قضیه پانزده خرداد، نقش زن‌ها بالاتر از مردها اگر نبود، کمتر نبود. امام خمینی(قدس سره)، صحیفه امام، ج 18، ص 402.

 

اسناد بدون شرح

راه‌اندازی متقلّبانه سیاهی لشگر برای رژه 6 بهمن توسط حزب ایران نوین در سال 1350


تاریخ انتشار: 15 شهريور 1401


به: 321                                                                              تاریخ: 10 / 11 / 50

از: 20 ه‍ 21                                                             شماره: 24093 / 20 ه‍ 21

 

موضوع: شرکت بانوان فرهنگی در رژه 6 بهمن

در رژه ششم بهمن حزب ایران نوین عده‌ای از بانوان فرهنگی در صف سازمان زنان حزب شرکت داشتند. این بانوان عضو حزب ایران نوین نبودند بلکه رؤسای بخش‌ها که عضو حزب می‌باشند آن‌ها را تحت‌ عنوان اینکه می‌خواهند از طرف آموزگاران در رژه شرکت کنند به سینما آسیا آورده ولی در آنجا آن‌ها را در صفوف سازمان زنان حزب ایران نوین قرار داده‌اند. به اصطلاح رؤسای بخش‌های فرهنگی برای حزب ایران نوین سیاهی لشکر درست کردند. سر و صدای این بانوان درآمده بود و می‌گفتند: ما اگر باید رژه برویم باید از طرف وزارت آموزش و پرورش باشد، از حزب بدمان می‌آید و حتی نمی‌خواهیم در صف آن‌ها باشیم. خانم دکتر صدوقی رئیس ناحیه 8 چون با خانم رهرو دوست است می‌خواسته است با آوردن معلمین در صف حزب جای خود را بیشتر باز کند. خانم ایران جهانبانی هم 150 نفر از دانش‌آموزان دبیرستان ایران را آورده بود 500 نفر هم از زنان و کودکان کوی نهم آبان در رژه شرکت داشتند. در صف سازمان جوانان حزب نیز همایون قره‌گزلو عده‌ای از شاگردان مدارس را جمع‌ کرده و آورده بود و به هر یک از آن‌ها کارت شرکت در جشن بعد از ظهر همان روز را داده بود.

نظریه سه‌شنبه: شنبه در سازمان زنان و سازمان جوانان شناسایی قابل ملاحظه‌ای دارد و مفاد گزارش خبری تأیید می‌گردد. انجمن

 



منبع: بدون شرح، مرکز بررسی اسناد تاریخی، چاپ اول، سال 1394، ج 2، ص 293.
 

تعداد مشاهده: 2494

تقویم تاریخ

کانال‌های اطلاع‌رسانی در پیام‌رسان‌ها

       
@historydocuments
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.